Diverse wijzigingen aan KB/WIB92: fiscale aftrek bedrijfswagens, belastingvermindering kinderopvang, tax shelter

Op 5 augustus 2023 trad het nieuwe KB houdende diverse bepalingen tot wijziging van het KB/WIB 92 in werking. We sommen enkele belangrijke wijzigingen voor u op.

Overgangsperiode fiscale aftrek voor bedrijfswagens

Vanaf aanslagjaar 2026 geldt een uitdoofscenario voor bedrijfswagens die tussen 1 juli 2023 en 31 december 2025 zijn aangekocht, geleased of gehuurd, waarbij de bestaande fiscale aftrekregels voor bedrijfswagens die vóór 1 juli 2023 zijn aangekocht, geleased of gehuurd ("grandfathering"-clausule) gehandhaafd blijven.

Belastingvermindering voor kinderopvang

Het KB/WIB 92 regelt een aantal aspecten van de attesten die worden uitgereikt voor de belastingvermindering voor kinderoppas, en het KB diverse bepalingen voorziet de correcte verwijzing naar de wetgeving.

Stelsel van tax shelter voor audiovisuele werken, podiumkunsten en gaming

Voor dit stelsel is een nieuwe procedure van toepassing voor de schorsing en intrekking van de erkenning als in aanmerking komende productievennootschap. Daarbij werd de oude procedure van de schorsing en intrekking van in aanmerking komende tussenpersonen niet hernomen.

Het nieuwe KB zet dit recht en voegt de voorheen bestaande procedure voor de schorsing en intrekking van de erkenning als in aanmerking komende tussenpersoon opnieuw in.

En ook:

Sinds aanslagjaar 2022 kan een belastingkrediet voor de verhoging van de forfaitaire kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen worden verleend.

De artikels met de verwijzing naar de woonstaatheffing en het belastingkrediet voor energiebesparende uitgaven worden opgeheven.

Voor het bepalen van de onroerende inkomsten uit het buitenland geldt sinds aanslagjaar 2022 niet langer de opdeling in een onderdeel a) voor in België gelegen onroerende goederen en een onderdeel b) voor in het buitenland gelegen onroerende goederen.



Als een werknemer kosten maken in opdracht van, of ten voordele van zijn werkgever, dan zal de werkgever die kosten in principe terugbetalen. Dergelijke betalingen zijn 'kosten eigen aan de werkgever'. Ze zijn niet belastbaar in hoofde van de werknemer en zijn gewoon aftrekbaar in hoofde van de werkgever. In principe moet de werknemer de echtheid en het bedrag van de uitgave bewijzen, maar er bestaan uitzonderingen, zoals voor verblijfskosten.

De vierdaagse werkweek is vandaag in slechts zes procent van de Vlaamse kmo's ingevoerd, blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener SD Worx.

Als ondernemer pakt u graag uit met uw expertise. LinkedIn is het instrument om die kennis uit te stallen en zo uzelf en uw bedrijf in de spotlight te zetten. Hoe dat precies werkt?

We gebruiken cookies om uw taalvoorkeur bij te houden en surfervaring op deze website gemakkelijker te maken. Meer weten[OK]